[et_pb_section fb_built=\u00a0\u00bb1″ _builder_version=\u00a0\u00bb4.23.1″ _module_preset=\u00a0\u00bbdefault\u00a0\u00bb background_enable_color=\u00a0\u00bboff\u00a0\u00bb use_background_color_gradient=\u00a0\u00bbon\u00a0\u00bb background_color_gradient_direction=\u00a0\u00bb90deg\u00a0\u00bb background_color_gradient_stops=\u00a0\u00bbrgba(240,242,246,0.5) 0%|rgba(255,255,255,0) 100%\u00a0\u00bb custom_padding=\u00a0\u00bb14px||4px|||\u00a0\u00bb global_colors_info=\u00a0\u00bb{}\u00a0\u00bb][et_pb_row _builder_version=\u00a0\u00bb4.23.1″ _module_preset=\u00a0\u00bbdefault\u00a0\u00bb custom_margin=\u00a0\u00bb4px|auto||auto||\u00a0\u00bb global_colors_info=\u00a0\u00bb{}\u00a0\u00bb][et_pb_column type=\u00a0\u00bb4_4″ _builder_version=\u00a0\u00bb4.23.1″ _module_preset=\u00a0\u00bbdefault\u00a0\u00bb global_colors_info=\u00a0\u00bb{}\u00a0\u00bb][et_pb_text _builder_version=\u00a0\u00bb4.23.4″ _module_preset=\u00a0\u00bbdefault\u00a0\u00bb hover_enabled=\u00a0\u00bb0″ global_colors_info=\u00a0\u00bb{}\u00a0\u00bb sticky_enabled=\u00a0\u00bb0″]<\/p>\n
Il est tout \u00e0 fait normal de vouloir d\u00e9velopper son entreprise. Et \u00e9galement de p\u00e9renniser son succ\u00e8s. \n Lorsque l\u2019on est plusieurs, la r\u00e9daction des statuts est une \u00e9tape fondamentale pour encadrer la vie et le fonctionnement d\u2019une entreprise g\u00e9r\u00e9e en soci\u00e9t\u00e9<\/span><\/strong>, et ce afin de pr\u00e9server son int\u00e9r\u00eat social et celui de ses actionnaires.<\/p>\n Les statuts permettent de r\u00e9pondre \u00e0 de nombreuses questions, comme\u00a0:<\/p>\n Quelle est la forme sociale de la soci\u00e9t\u00e9\u00a0? Quel est son objet et son p\u00e9rim\u00e8tre d\u2019activit\u00e9\u00a0? O\u00f9 est son si\u00e8ge social\u00a0? Quel est son capital social\u00a0? Quelles sont les r\u00e8gles quand le capital est modifi\u00e9, voire quand les propri\u00e9taires de la soci\u00e9t\u00e9 changent\u00a0? Qui a le pouvoir de d\u00e9cision dans la soci\u00e9t\u00e9\u00a0? Qui a le droit de vote pour changer les r\u00e8gles (et donc les statuts) de la soci\u00e9t\u00e9\u00a0? Qui a le droit de vote pour distribuer les b\u00e9n\u00e9fices\u00a0?…<\/em><\/p>\n Soumis \u00e0 publicit\u00e9 l\u00e9gale, les statuts de soci\u00e9t\u00e9 suivent de nombreuses r\u00e8gles, et n\u00e9cessitent une attention particuli\u00e8re\u00a0: il est vivement recommand\u00e9 de les \u00e9tablir avec vos conseils (avocat, notaire, expert-comptable), les choix retenus ayant des implications fiscales, sociales, comptables et financiers sur le long terme.<\/p>\n \n Toutefois, les statuts de soci\u00e9t\u00e9 ne peuvent pas tout pr\u00e9voir ! Bien souvent, un pacte d\u2019associ\u00e9s permet d\u2019am\u00e9liorer la situation, en souplesse et confidentialit\u00e9<\/strong><\/span> :<\/p>\n L\u00e0 encore, l\u2019accompagnement par un conseil est plus que recommand\u00e9\u00a0: le pacte d\u2019associ\u00e9s ne peut contredire les statuts (ces derniers \u00e9tant prioritaires\u00a0!)<\/p>\n \n Le pacte Dutreil est un dispositif fiscal tr\u00e8s avantageux pour la transmission d’entreprise (donation ou succession).<\/p>\n Sous r\u00e9serve du respect de conditions d\u2019\u00e9ligibilit\u00e9 (notamment activit\u00e9 industrielle, commerciale, artisanale, agricole, lib\u00e9rale + engagement collectif de d\u00e9tention des titres de 2 ans entre signataires du Pacte Dutreil portant sur 34% des actions + un engagement individuel de d\u00e9tention des titres de 4 ans apr\u00e8s transmission + fonction de direction de mani\u00e8re continue pendant 5 ans par un des signataires du pacte Dutreil), il est possible de transmettre une entreprise apr\u00e8s abattement de 75% sur sa valeur<\/span>\u00a0<\/strong>!<\/p>\n A titre d\u2019exemple, des actions d\u2019une soci\u00e9t\u00e9 industrielle d\u2019une valeur de 2 000 000 \u20ac peuvent \u00eatre transmises par donation-partage en faveur de 2 enfants par un donateur \u00e2g\u00e9 de moins de 70 ans moyennant un co\u00fbt de droits de donation de l\u2019ordre de 50 000 \u20ac (frais de notaires inclus), soit 2,5% de la valeur transmise !<\/em><\/p>\n \u00c9galement ici, votre expert-comptable, votre avocat et votre notaire devront s\u2019accorder pour la faisabilit\u00e9 et la mise en place de ce Pacte Dutreil.<\/p>\n \n Le mandat de protection future permet de d\u00e9signer une personne de confiance en cas d’incapacit\u00e9<\/strong><\/span> (par exemple maladie, accident, handicap). Cette personne sera \u00e0 m\u00eame de g\u00e9rer les biens, en l\u2019absence du propri\u00e9taire, jusqu\u2019\u00e0 son retour.<\/p>\n Le mandat \u00e0 effet posthume permet de d\u00e9signer une ou plusieurs personnes \u00e0 m\u00eame d\u2019administrer des biens<\/strong><\/span>, notamment professionnels, d\u2019une succession<\/strong><\/span>, tant qu\u2019un partage ou une cession n\u2019est pas intervenu.<\/p>\n Il est chaudement recommand\u00e9 de vous rapprocher de votre notaire, pour \u00e9tablir ces mandats.<\/p>\n \n De nombreuses assurances existent, et certaines peuvent avoir leur int\u00e9r\u00eat dans le cadre de la protection du patrimoine professionnel\u00a0:<\/p>\n WELLPHI<\/span> <\/strong>est \u00e0 m\u00eame de vous accompagner sur ces solutions, notamment en les cotant aupr\u00e8s de nombreux assureurs.<\/p>\n \n Prot\u00e9ger votre patrimoine professionnel est une d\u00e9marche indispensable pour tout entrepreneur conscient des enjeux de long terme. A tr\u00e8s bient\u00f4t !<\/p>\n [\/et_pb_text][\/et_pb_column][\/et_pb_row][\/et_pb_section]<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Il est tout \u00e0 fait normal de vouloir d\u00e9velopper son entreprise. Et \u00e9galement de p\u00e9renniser son succ\u00e8s.Mais bien souvent, la protection d\u2019une r\u00e9ussite entrepreneuriale est mise de c\u00f4t\u00e9, voire n\u00e9glig\u00e9e.Dans cet article, nous nous focaliserons sur 5 points qui nous semblent essentiels, pour prot\u00e9ger votre entreprise. \u00a01) Les statuts de soci\u00e9t\u00e9 Lorsque l\u2019on est plusieurs, […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":359,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_et_pb_use_builder":"on","_et_pb_old_content":"","_et_gb_content_width":"","footnotes":""},"categories":[29,36,26,30,27,35,20,34,33,19,21,28,40,44],"tags":[],"class_list":["post-1661","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-avocat","category-chef-entreprise","category-entreprise","category-expert-comptable","category-expertise","category-famille","category-fiscalite-fiscal-impots-taxes-droits","category-gestion-de-patrimoine","category-haut-de-bilan","category-ingenierie-patrimoniale-conseil-gestion-patrimoine","category-droit-civil-societe-societes-affaires-matrimonial","category-notaire","category-proteger","category-transmettre"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/well-phi.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1661","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/well-phi.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/well-phi.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/well-phi.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/well-phi.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1661"}],"version-history":[{"count":9,"href":"https:\/\/well-phi.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1661\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":1711,"href":"https:\/\/well-phi.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1661\/revisions\/1711"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/well-phi.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media\/359"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/well-phi.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1661"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/well-phi.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=1661"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/well-phi.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=1661"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}
Mais bien souvent, la protection d\u2019une r\u00e9ussite entrepreneuriale est mise de c\u00f4t\u00e9, voire n\u00e9glig\u00e9e.
Dans cet article, nous nous focaliserons sur 5 points qui nous semblent essentiels, pour prot\u00e9ger votre entreprise<\/strong>.<\/p>\n\u00a01) Les statuts de soci\u00e9t\u00e9<\/span><\/strong><\/h3>\n
\u00a02) Le pacte d’associ\u00e9s<\/span><\/strong><\/h3>\n
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3) Le pacte Dutreil dans le cadre d’une transmission d’entreprise<\/span><\/strong><\/h3>\n
4) Les mandats de protection future & \u00e0 effet posthume<\/span><\/strong><\/h3>\n
5) Les assurances<\/span><\/strong><\/h3>\n
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En utilisant ces 5 outils et en planifiant soigneusement, vous pouvez non seulement s\u00e9curiser votre entreprise mais aussi assurer sa prosp\u00e9rit\u00e9. Les statuts de soci\u00e9t\u00e9, le pacte d’associ\u00e9s, le Pacte Dutreil, les mandats de protection future & \u00e0 effet posthume, et certaines assurances sont autant de moyens \u00e0 votre disposition pour pr\u00e9server la continuit\u00e9 de votre activit\u00e9, quelles que soient les circonstances.
Nous serions ravis d\u2019\u00e9voquer tout ou partie de ces sujets, aux c\u00f4t\u00e9s de vos conseils, pour vous accompagner dans leur mise en \u0153uvre !<\/p>\n