{"id":2789,"date":"2026-04-20T09:13:47","date_gmt":"2026-04-20T07:13:47","guid":{"rendered":"https:\/\/well-phi.com\/?p=2789"},"modified":"2026-04-20T09:28:35","modified_gmt":"2026-04-20T07:28:35","slug":"plan-epargne-retraite-quels-sont-ses-avantages","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/well-phi.com\/index.php\/2026\/04\/20\/plan-epargne-retraite-quels-sont-ses-avantages\/","title":{"rendered":"Plan Epargne Retraite : quels sont ses avantages?"},"content":{"rendered":"

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Avec une collecte nette de + 50,6 milliards d’euros en 2025 et un encours global de d\u00e9sormais 2 106 milliars d’euros (donn\u00e9es France Assureurs 01\/2026), l\u2019assurance-vie reste le placement pr\u00e9f\u00e9r\u00e9 des Fran\u00e7ais, gr\u00e2ce \u00e0 sa flexibilit\u00e9 et ses avantages fiscaux.
Pourtant, de nombreux contrats, souscrits il y a plusieurs ann\u00e9es, peuvent sembler peu performants ou inadapt\u00e9s aux besoins actuels des \u00e9pargnants.
Depuis la loi Pacte de 2019, la portabilit\u00e9 des contrats d\u2019assurance-vie<\/strong> offre une solution : transf\u00e9rer un ancien contrat vers un contrat plus r\u00e9cent, sans perdre l\u2019ant\u00e9riorit\u00e9 fiscale<\/span><\/strong>, \u00e0 condition de rester chez le m\u00eame assureur.
Mais comment fonctionne cette portabilit\u00e9 ? Quels sont ses avantages et ses limites ?<\/p>\n

<\/h3>\n

1) <\/span><\/strong>Qu’est ce que la portabilit\u00e9 des contrats d’assurance-vie ?<\/span><\/strong><\/span><\/h3>\n

<\/h4>\n

<\/h4>\n

Une \u00e9volution depuis la loi Pacte<\/h4>\n

Avant 2019, la portabilit\u00e9 \u00e9tait limit\u00e9e aux transferts de contrats monosupport fonds Euro, vers des contrats multisupports (fonds Euros et Unit\u00e9s de Compte)
Aujourd\u2019hui, la loi Pacte permet de transf\u00e9rer un contrat ancien vers un contrat plus r\u00e9cent<\/strong>, m\u00eame s\u2019il ne s\u2019agit pas d\u2019un contrat initial monosupport fonds Euro.
L\u2019objectif ? Moderniser son \u00e9pargne tout en conservant les avantages fiscaux li\u00e9s \u00e0 l\u2019anciennet\u00e9 du contrat<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n
\n

Exemple :<\/span><\/strong><\/span><\/p>\n

Un contrat de plus de 8 ans permet de b\u00e9n\u00e9ficier d’un abattement annuel de 4 600 \u20ac (9 200 \u20ac pour un couple mari\u00e9 ou pacs\u00e9) sur les retraits.
Gr\u00e2ce \u00e0 la portabilit\u00e9, cet avantage est pr\u00e9serv\u00e9, m\u00eame apr\u00e8s le transfert.<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n

<\/h4>\n

Des conditions strictes<\/h4>\n
    \n
  • \n
      \n
    • M\u00eame assureur<\/strong><\/span> : la portabilit\u00e9 doit s’effectuer entre 2 contrats commercialis\u00e9s par la m\u00eame compagnie d’assurance.<\/li>\n
    • Acceptation de l’assureur<\/strong><\/span> : la compagnie n’est pas oblig\u00e9e d’accepter la demande, m\u00eame si la tendance est \u00e0 la facilitation (notamment depuis 2023 et des engagements pris par les assureurs)<\/li>\n
    • Pas de perte d’ant\u00e9riorit\u00e9<\/span><\/strong> : le nouveau contrat h\u00e9rite de la date de souscription du contrat initial, ce qui pr\u00e9serve les avantages fiscaux.<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<\/ul>\n<\/p>\n

      2) <\/span><\/strong>Pourquoi envisager un transfert Loi Pacte ?<\/span><\/strong><\/span><\/h3>\n

      <\/h4>\n

      Moderniser votre contrat<\/h4>\n

      Un contrat d’assurance-vie ancien peut offrir des supports d’investissements limit\u00e9s (monosupport Euro, nombre d’unit\u00e9s de comptes faible), ou \u00eatre gourmand en frais.
      La portabilit\u00e9 permet d’acc\u00e9der \u00e0 :<\/p>\n

        \n
      • \n
          \n
        • Une gamme d’unit\u00e9s de compte plus large<\/strong><\/span> : fonds obligations, produits \u00e0 capital garanti ou prot\u00e9g\u00e9s, immobilier, fonds actions, ETF, Private Equity etc…<\/li>\n
        • Des modes de gestion et des services diff\u00e9rents<\/strong><\/span> : gestion libre \/ pilot\u00e9e \/ sous mandat ; services financiers comme l’arbitrage progressif ou la s\u00e9curisation des plus-values<\/li>\n
        • Des garanties suppl\u00e9mentaires<\/span><\/strong> : transmission, pr\u00e9voyance…<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<\/ul>\n

          <\/h4>\n

          Optimiser votre fiscalit\u00e9<\/h4>\n

          En faisant un transfert Loi Pacte, vous continuez \u00e0 b\u00e9n\u00e9ficier de l’ant\u00e9riorit\u00e9 fiscale<\/strong> de votre contrat pour :<\/p>\n

            \n
          • \n
              \n
            • vos \u00e9ventuels retraits<\/strong><\/span> : abattements sur les plus-values apr\u00e8s 8 ans, m\u00eame apr\u00e8s le transfert<\/li>\n
            • votre fiscalit\u00e9 de transmission des capitaux d\u00e9c\u00e8s<\/strong><\/span> :\n
                \n
              • pour rappel, voici les diverses possibilit\u00e9s de fiscalit\u00e9 en cas de d\u00e9c\u00e8s<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n\n\n\n\n\n
                <\/td>\n<\/td>\nPrimes vers\u00e9es avant le 13\/10\/1998<\/strong><\/span><\/td>\nPrimes vers\u00e9es depuis le 13\/10\/1998<\/strong><\/span><\/td>\n<\/tr>\n
                Contrat souscrit avant le 20\/11\/1991<\/strong><\/td>\nQuelque soit l’\u00e2ge de l’assur\u00e9<\/strong><\/td>\nExon\u00e9ration*<\/strong><\/span><\/td>\n\n

                Article 990 I du CGI*<\/strong><\/p>\n

                Pr\u00e9l\u00e8vement sp\u00e9cial sur les capitaux d\u00e9c\u00e8s, par b\u00e9n\u00e9ficiaire**<\/strong><\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

                Contrat souscrit apr\u00e8s le 20\/11\/1991<\/strong><\/td>\nPrimes vers\u00e9es avant les 70 ans de l’assur\u00e9<\/strong><\/td>\njusqu’\u00e0 152 500 \u20ac<\/strong><\/td>\n0%<\/strong><\/td>\n<\/tr>\n
                De 152 500 \u00e0 852 500 \u20ac<\/strong><\/td>\n20%<\/strong><\/td>\n<\/tr>\n
                Au-del\u00e0 de 852 500 \u20ac<\/strong><\/td>\n31,25%<\/strong><\/td>\n<\/tr>\n
                Primes vers\u00e9es \u00e0 partir des 70 ans de l’assur\u00e9<\/strong><\/td>\n\n

                Article 757 B du CGI*<\/strong><\/p>\n

                Droits de sucession sur la fraction des primes vers\u00e9es sup\u00e9rieures \u00e0
                30 500 \u20ac par assur\u00e9<\/strong><\/p>\n

                Exon\u00e9ration de droits de succession sur les produits et gains<\/strong><\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n

                * Apr\u00e8s pr\u00e9l\u00e8vements sociaux, sur les gains<\/em><\/p>\n

                ** certains contrats d’assurance-vie, dits %22vie-g\u00e9n\u00e9ration%22, b\u00e9n\u00e9ficient d’un abattement fiscal de 20% sur l’assiette des capitaux d\u00e9c\u00e8s, avant calcul du pr\u00e9l\u00e8vement. Des conditions, notamment d’investissements, sont \u00e0 respecter.<\/em><\/p>\n

                <\/strong><\/p>\n

                Changer \u00e9ventuellement votre interlocuteur et courtier<\/h4>\n

                En effet, vous pouvez profiter de l’occasion pour changer de conseil et de courtier pour g\u00e9rer votre \u00e9pargne, afin que votre nouvel interlocuteur puisse suivre votre \u00e9pargne dans la dur\u00e9e avec vous, avec un contrat plus adapt\u00e9 \u00e0 vos attentes, tant en termes de frais, que de profondeur de diversification et de services.
                Evidemment, un conseil adapt\u00e9 \u00e0 votre situation est indispensable, notamment en fonction de votre horizon de placement, votre diversification souhait\u00e9e, et votre profil investisseur (risque \/ rendement \/ ESG).<\/p>\n

                \n\n\n\n
                \n

                Chiffres cl\u00e9s :<\/span><\/strong><\/span><\/p>\n

                En 2023 (derni\u00e8res donn\u00e9es disponibles), 303 000 transferts internes ont \u00e9t\u00e9 r\u00e9alis\u00e9s en France, pour un montant total de 12,3 milliards d\u2019euros (source : France Assureurs).<\/span><\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n

                \n

                \n

                \n

                3) Les limites et pr\u00e9cautions \u00e0 prendre<\/span><\/span><\/strong><\/h3>\n

                Des frais \u00e9ventuels<\/h4>\n

                Certains assureurs appliquent des frais de transfert.
                Il est donc essentiel de v\u00e9rifier le Relev\u00e9 d’Informations Annuel (RIA)<\/strong><\/span> qui doit mentionner les modalit\u00e9s et conditions de portabilit\u00e9, et au besoin, demander des pr\u00e9cisions.
                Par ailleurs, les d\u00e9lais de transfert Loi Pacte peuvent \u00eatre longs : d’exp\u00e9rience, compter entre 3 et 6 mois pour r\u00e9aliser l’op\u00e9ration initi\u00e9e.<\/p>\n

                \n

                Une offre encore limit\u00e9e<\/h4>\n

                Tous les contrats ne sont pas \u00e9ligibles, et les assureurs ne proposent pas syst\u00e9matiquement cette option.
                Par ailleurs, les assureurs ont des r\u00e9seaux de distribution (banques, agents g\u00e9n\u00e9raux, courtiers en assurance) qu’ils suivent et animent selon leur strat\u00e9gie propre, et ne d\u00e9veloppent pas forc\u00e9ment avec tous les distributeurs des accords de commercialisation et de suivi.
                Une analyse personnalis\u00e9e est donc indispensable, avant de vous lancer.<\/p>\n

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                \n

                \n

                Conclusion : une opportunit\u00e9 \u00e0 saisir avec vigilance<\/span><\/span><\/strong><\/h3>\n

                La portabilit\u00e9 des contrats d\u2019assurance-vie est une r\u00e9elle avanc\u00e9e pour les \u00e9pargnants.
                Elle permet de moderniser son \u00e9pargne tout en conservant ses avantages fiscaux.
                Cependant, cette op\u00e9ration n\u00e9cessite une analyse rigoureuse et un accompagnement expert pour \u00e9viter les pi\u00e8ges (frais cach\u00e9s, perte de performance, d\u00e9lais etc.) : le jeu doit en valoir la chandelle !<\/p>\n

                Chez WELLPHI<\/span><\/strong>, mon expertise est \u00e0 votre service pour vous guider dans cette d\u00e9marche et optimiser votre patrimoine en toute s\u00e9r\u00e9nit\u00e9.<\/p>\n

                A tr\u00e8s bient\u00f4t !<\/p>\n

                \u00a0\u00bb content_phone=\u00a0\u00bb<\/p>\n

                Avec une collecte nette de + 50,6 milliards d’euros en 2025 et un encours global de d\u00e9sormais 2 106 milliars d’euros (donn\u00e9es France Assureurs 01\/2026), l\u2019assurance-vie reste le placement pr\u00e9f\u00e9r\u00e9 des Fran\u00e7ais, gr\u00e2ce \u00e0 sa flexibilit\u00e9 et ses avantages fiscaux.
                Pourtant, de nombreux contrats, souscrits il y a plusieurs ann\u00e9es, peuvent sembler peu performants ou inadapt\u00e9s aux besoins actuels des \u00e9pargnants.
                Depuis la loi Pacte de 2019, la portabilit\u00e9 des contrats d\u2019assurance-vie<\/strong> offre une solution : transf\u00e9rer un ancien contrat vers un contrat plus r\u00e9cent, sans perdre l\u2019ant\u00e9riorit\u00e9 fiscale<\/span><\/strong>, \u00e0 condition de rester chez le m\u00eame assureur.
                Mais comment fonctionne cette portabilit\u00e9 ? Quels sont ses avantages et ses limites ?<\/p>\n

                <\/h3>\n

                1) <\/span><\/strong>Qu’est ce que la portabilit\u00e9 des contrats d’assurance-vie ?<\/span><\/strong><\/span><\/h3>\n

                <\/h4>\n

                <\/h4>\n

                Une \u00e9volution depuis la loi Pacte<\/h4>\n

                Avant 2019, la portabilit\u00e9 \u00e9tait limit\u00e9e aux transferts de contrats monosupport fonds Euro, vers des contrats multisupports (fonds Euros et Unit\u00e9s de Compte)
                Aujourd\u2019hui, la loi Pacte permet de transf\u00e9rer un contrat ancien vers un contrat plus r\u00e9cent<\/strong>, m\u00eame s\u2019il ne s\u2019agit pas d\u2019un contrat initial monosupport fonds Euro.
                L\u2019objectif ? Moderniser son \u00e9pargne tout en conservant les avantages fiscaux li\u00e9s \u00e0 l\u2019anciennet\u00e9 du contrat<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n
                \n

                Exemple :<\/span><\/strong><\/span><\/p>\n

                Un contrat de plus de 8 ans permet de b\u00e9n\u00e9ficier d’un abattement annuel de 4 600 \u20ac (9 200 \u20ac pour un couple mari\u00e9 ou pacs\u00e9) sur les retraits.
                Gr\u00e2ce \u00e0 la portabilit\u00e9, cet avantage est pr\u00e9serv\u00e9, m\u00eame apr\u00e8s le transfert.<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n

                <\/h4>\n

                Des conditions strictes<\/h4>\n
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                • \n
                    \n
                  • M\u00eame assureur<\/strong><\/span> : la portabilit\u00e9 doit s’effectuer entre 2 contrats commercialis\u00e9s par la m\u00eame compagnie d’assurance.<\/li>\n
                  • Acceptation de l’assureur<\/strong><\/span> : la compagnie n’est pas oblig\u00e9e d’accepter la demande, m\u00eame si la tendance est \u00e0 la facilitation (notamment depuis 2023 et des engagements pris par les assureurs)<\/li>\n
                  • Pas de perte d’ant\u00e9riorit\u00e9<\/span><\/strong> : le nouveau contrat h\u00e9rite de la date de souscription du contrat initial, ce qui pr\u00e9serve les avantages fiscaux.<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<\/ul>\n<\/p>\n

                    2) <\/span><\/strong>Pourquoi envisager un transfert Loi Pacte ?<\/span><\/strong><\/span><\/h3>\n

                    <\/h4>\n

                    Moderniser votre contrat<\/h4>\n

                    Un contrat d’assurance-vie ancien peut offrir des supports d’investissements limit\u00e9s (monosupport Euro, nombre d’unit\u00e9s de comptes faible), ou \u00eatre gourmand en frais.
                    La portabilit\u00e9 permet d’acc\u00e9der \u00e0 :<\/p>\n

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                      • Une gamme d’unit\u00e9s de compte plus large<\/strong><\/span> : fonds obligations, produits \u00e0 capital garanti ou prot\u00e9g\u00e9s, immobilier, fonds actions, ETF, Private Equity etc…<\/li>\n
                      • Des modes de gestion et des services diff\u00e9rents<\/strong><\/span> : gestion libre \/ pilot\u00e9e \/ sous mandat ; services financiers comme l’arbitrage progressif ou la s\u00e9curisation des plus-values<\/li>\n
                      • Des garanties suppl\u00e9mentaires<\/span><\/strong> : transmission, pr\u00e9voyance…<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<\/ul>\n

                        <\/h4>\n

                        Optimiser votre fiscalit\u00e9<\/h4>\n

                        En faisant un transfert Loi Pacte, vous continuez \u00e0 b\u00e9n\u00e9ficier de l’ant\u00e9riorit\u00e9 fiscale<\/strong> de votre contrat pour :<\/p>\n

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                          • vos \u00e9ventuels retraits<\/strong><\/span> : abattements sur les plus-values apr\u00e8s 8 ans, m\u00eame apr\u00e8s le transfert<\/li>\n
                          • votre fiscalit\u00e9 de transmission des capitaux d\u00e9c\u00e8s<\/strong><\/span> :\n
                              \n
                            • pour rappel, voici les diverses possibilit\u00e9s de fiscalit\u00e9 en cas de d\u00e9c\u00e8s<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n\n\n\n\n\n
                              <\/td>\n<\/td>\nPrimes vers\u00e9es avant le 13\/10\/1998<\/strong><\/span><\/td>\nPrimes vers\u00e9es depuis le 13\/10\/1998<\/strong><\/span><\/td>\n<\/tr>\n
                              Contrat souscrit avant le 20\/11\/1991<\/strong><\/td>\nQuelque soit l’\u00e2ge de l’assur\u00e9<\/strong><\/td>\nExon\u00e9ration*<\/strong><\/span><\/td>\n\n

                              Article 990 I du CGI*<\/strong><\/p>\n

                              Pr\u00e9l\u00e8vement sp\u00e9cial sur les capitaux d\u00e9c\u00e8s, par b\u00e9n\u00e9ficiaire**<\/strong><\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

                              Contrat souscrit apr\u00e8s le 20\/11\/1991<\/strong><\/td>\nPrimes vers\u00e9es avant les 70 ans de l’assur\u00e9<\/strong><\/td>\njusqu’\u00e0 152 500 \u20ac<\/strong><\/td>\n0%<\/strong><\/td>\n<\/tr>\n
                              De 152 500 \u00e0 852 500 \u20ac<\/strong><\/td>\n20%<\/strong><\/td>\n<\/tr>\n
                              Au-del\u00e0 de 852 500 \u20ac<\/strong><\/td>\n31,25%<\/strong><\/td>\n<\/tr>\n
                              Primes vers\u00e9es \u00e0 partir des 70 ans de l’assur\u00e9<\/strong><\/td>\n\n

                              Article 757 B du CGI*<\/strong><\/p>\n

                              Droits de sucession sur la fraction des primes vers\u00e9es sup\u00e9rieures \u00e0
                              30 500 \u20ac par assur\u00e9<\/strong><\/p>\n

                              Exon\u00e9ration de droits de succession sur les produits et gains<\/strong><\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n

                              * Apr\u00e8s pr\u00e9l\u00e8vements sociaux, sur les gains<\/em><\/p>\n

                              ** certains contrats d’assurance-vie, dits %22vie-g\u00e9n\u00e9ration%22, b\u00e9n\u00e9ficient d’un abattement fiscal de 20% sur l’assiette des capitaux d\u00e9c\u00e8s, avant calcul du pr\u00e9l\u00e8vement. Des conditions, notamment d’investissements, sont \u00e0 respecter.<\/em><\/p>\n

                              <\/strong><\/p>\n

                              Changer \u00e9ventuellement votre interlocuteur et courtier<\/h4>\n

                              En effet, vous pouvez profiter de l’occasion pour changer de conseil et de courtier pour g\u00e9rer votre \u00e9pargne, afin que votre nouvel interlocuteur puisse suivre votre \u00e9pargne dans la dur\u00e9e avec vous, avec un contrat plus adapt\u00e9 \u00e0 vos attentes, tant en termes de frais, que de profondeur de diversification et de services.
                              Evidemment, un conseil adapt\u00e9 \u00e0 votre situation est indispensable, notamment en fonction de votre horizon de placement, votre diversification souhait\u00e9e, et votre profil investisseur (risque \/ rendement \/ ESG).<\/p>\n

                              \n\n\n\n
                              \n

                              Chiffres cl\u00e9s :<\/span><\/strong><\/span><\/p>\n

                              En 2023 (derni\u00e8res donn\u00e9es disponibles), 303 000 transferts internes ont \u00e9t\u00e9 r\u00e9alis\u00e9s en France, pour un montant total de 12,3 milliards d\u2019euros (source : France Assureurs).<\/span><\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n

                              \n

                              \n

                              \n

                              3) Les limites et pr\u00e9cautions \u00e0 prendre<\/span><\/span><\/strong><\/h3>\n

                              Des frais \u00e9ventuels<\/h4>\n

                              Certains assureurs appliquent des frais de transfert.
                              Il est donc essentiel de v\u00e9rifier le Relev\u00e9 d’Informations Annuel (RIA)<\/strong><\/span> qui doit mentionner les modalit\u00e9s et conditions de portabilit\u00e9, et au besoin, demander des pr\u00e9cisions.
                              Par ailleurs, les d\u00e9lais de transfert Loi Pacte peuvent \u00eatre longs : d’exp\u00e9rience, compter entre 3 et 6 mois pour r\u00e9aliser l’op\u00e9ration initi\u00e9e.<\/p>\n

                              \n

                              Une offre encore limit\u00e9e<\/h4>\n

                              Tous les contrats ne sont pas \u00e9ligibles, et les assureurs ne proposent pas syst\u00e9matiquement cette option.
                              Par ailleurs, les assureurs ont des r\u00e9seaux de distribution (banques, agents g\u00e9n\u00e9raux, courtiers en assurance) qu’ils suivent et animent selon leur strat\u00e9gie propre, et ne d\u00e9veloppent pas forc\u00e9ment avec tous les distributeurs des accords de commercialisation et de suivi.
                              Une analyse personnalis\u00e9e est donc indispensable, avant de vous lancer.<\/p>\n

                              \n

                              \n

                              \n

                              Conclusion : une opportunit\u00e9 \u00e0 saisir avec vigilance<\/span><\/span><\/strong><\/h3>\n

                              La portabilit\u00e9 des contrats d\u2019assurance-vie est une r\u00e9elle avanc\u00e9e pour les \u00e9pargnants.
                              Elle permet de moderniser son \u00e9pargne tout en conservant ses avantages fiscaux.
                              Cependant, cette op\u00e9ration n\u00e9cessite une analyse rigoureuse et un accompagnement expert pour \u00e9viter les pi\u00e8ges (frais cach\u00e9s, perte de performance, d\u00e9lais etc.) : le jeu doit en valoir la chandelle !<\/p>\n

                              Chez WELLPHI<\/span><\/strong>, mon expertise est \u00e0 votre service pour vous guider dans cette d\u00e9marche et optimiser votre patrimoine en toute s\u00e9r\u00e9nit\u00e9.<\/p>\n

                              A tr\u00e8s bient\u00f4t !<\/p>\n

                              \u00a0\u00bb content_last_edited=\u00a0\u00bboff|desktop\u00a0\u00bb _builder_version=\u00a0\u00bb4.27.6″ _module_preset=\u00a0\u00bbdefault\u00a0\u00bb hover_enabled=\u00a0\u00bb0″ global_colors_info=\u00a0\u00bb{}\u00a0\u00bb sticky_enabled=\u00a0\u00bb0″]<\/p>\n

                              Le Plan d\u2019\u00c9pargne Retraite (PER) est une solution d\u2019\u00e9pargne longue dur\u00e9e, con\u00e7ue pour compl\u00e9ter vos revenus \u00e0 la retraite.<\/p>\n

                              Accessible \u00e0 tous (particuliers, travailleurs ind\u00e9pendants, salari\u00e9s), il remplace les anciens dispositifs (PERP, Madelin, etc.) et offre une grande flexibilit\u00e9.<\/p>\n

                              Dans un syst\u00e8me de retraite de r\u00e9partition o\u00f9 actuellement le taux de remplacement des salaires par une pension de retraite est situ\u00e9 entre 50% et 75% en France<\/strong>, l’outil PER prend tout son sens en \u00e9tant un compl\u00e9ment pour pr\u00e9parer sa retraite en capitalisant : nous vous pr\u00e9sentons ici les principes de fonctionnement et de fiscalit\u00e9, pour en conna\u00eetre les avantages et les limites, par rapport \u00e0 votre situation.\u00a0<\/p>\n

                              \n

                              \n

                              1) <\/span><\/strong>Fonctionnement du PER Individuel<\/span><\/strong><\/span><\/h3>\n

                              <\/span><\/strong><\/span><\/p>\n

                              <\/span><\/strong><\/span><\/p>\n

                              Qui peut b\u00e9n\u00e9ficier du PER ?<\/strong><\/h4>\n
                                \n
                              • \n
                                  \n
                                • Toute personne majeure<\/strong><\/span><\/li>\n
                                • 2 formes possibles<\/strong><\/span> : PER Compte-Titres ou PER Assurance (le plus courant, avec acc\u00e8s au fonds Euro et avantages successoraux)<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<\/ul>\n

                                  <\/strong><\/h4>\n

                                  Quels sont les compartiments du PER ?<\/strong><\/h4>\n

                                  Le PER est structur\u00e9 en 3 compartiments, selon l’origine des versements :<\/p>\n\n\n\n\n\n
                                  Compartiment 1<\/strong><\/span><\/td>\nVersements volontaires r\u00e9alis\u00e9s \u00e0 titre personnel<\/span><\/td>\n<\/tr>\n
                                  Compartiment 2<\/strong><\/span><\/td>\nVersements volontaires du salari\u00e9
                                  <\/span>Sommes per\u00e7ues au titre de l\u2019int\u00e9ressement, de la participation et de l\u2019abondement de l\u2019employeur
                                  Sommes issues des droits au compte \u00e9pargne-temps (CET) ou de la mon\u00e9tisation de jours de repos non pris, dans la limite de 10 jours par an maximum<\/span><\/td>\n<\/tr>\n
                                  Compartiment 3<\/strong><\/span><\/td>\nVersements obligatoires\u00a0du salari\u00e9 titulaire et de l\u2019employeur<\/span><\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n

                                  <\/strong><\/h4>\n

                                  <\/strong><\/h4>\n

                                  <\/strong><\/h4>\n

                                  Comment alimenter et g\u00e9rer ?<\/strong><\/h4>\n
                                    \n
                                  • \n
                                      \n
                                    • Versements<\/strong><\/span> : Possibilit\u00e9 de versements initiaux et r\u00e9guliers.<\/li>\n
                                    • Transfert<\/strong><\/span> : Regroupement possible de plusieurs PER (anciens PERP, Madelin, PER Collectif, article 83, etc.) vers un seul PER, sous conditions (gratuit apr\u00e8s 5 ans).<\/li>\n
                                    • Allocation d’actifs<\/strong><\/span> : en fonction des assureurs, large choix de supports (fonds en Euros, obligations, immobilier, produits structur\u00e9s, actions, private equity…), pour diversifier et adapter le risque \u00e0 votre profil<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<\/ul>\n

                                      <\/strong><\/h4>\n

                                      Comment sortir ?<\/strong><\/h4>\n
                                        \n
                                      • \n
                                          \n
                                        • A la retraite<\/strong><\/span> : r\u00e9cup\u00e9ration possible en capital et en rente des compartiments 1 et 2, seulement en rente du compartiment 3<\/li>\n
                                        • D\u00e9blocage anticip\u00e9 (sous conditions) <\/b><\/span>: Achat de r\u00e9sidence principale, invalidit\u00e9, d\u00e9c\u00e8s du conjoint, surendettement, cessation d\u2019activit\u00e9 non salari\u00e9e, fin des droits ch\u00f4mage.<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<\/ul>\n

                                           <\/p>\n

                                           <\/p>\n

                                          2) <\/span><\/strong>Fiscalit\u00e9 du Plan Epargne Retraite<\/span><\/strong><\/span><\/h3>\n

                                          <\/strong><\/h4>\n

                                          <\/strong><\/h4>\n

                                          Quels sont les avantages fiscaux ?<\/strong><\/h4>\n
                                            \n
                                          • \n
                                              \n
                                            • D\u00e9duction des versements (compartiments 1 et 3)<\/strong><\/span> de vos revenus imposables, selon des plafonds :\n
                                                \n
                                              • Salari\u00e9s : jusque 10% des revenus professionnels (avec pour plancher 1 fois le PASS, et comme plafond 8 fois le PASS)<\/li>\n
                                              • Travailleurs non salari\u00e9 : jusque 10% du b\u00e9n\u00e9fice imposable (avec pour plancher 1 fois le PASS, et comme plafond 8 fois le PASS + 15% de la fraction entre 1 et 8 PASS)<\/li>\n
                                              • Nouveaut\u00e9 Loi de Finances 2026 : il n’est plus possible de d\u00e9duire ses versements de son IR, pass\u00e9 70 ans<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<\/ul>\n
                                                  \n
                                                • Possibilit\u00e9 de reporter les plafonds de d\u00e9duction non utilis\u00e9s, les ann\u00e9es futures<\/b><\/span>\n
                                                    \n
                                                  • Nouveaut\u00e9 Loi de Finances 2026 : dans la limite de 5 ans, au lieu de 3 ans.<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n
                                                    \n

                                                    Exemple :<\/span><\/strong><\/span><\/p>\n

                                                    Un salari\u00e9 avec 50 000 \u20ac de revenus peut d\u00e9duire jusqu’\u00e0 5 000 \u20ac de versement sur un PER, soit une \u00e9conomie d’IR de 1 500 \u20ac (pour une tranche marginale d’IR de 30%)<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n

                                                    <\/h4>\n

                                                    <\/strong><\/h4>\n

                                                    <\/strong><\/h4>\n

                                                    Quelle est la fiscalit\u00e9 du PER \u00e0 la sortie ?<\/strong><\/h4>\n
                                                      \n
                                                    • \n
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                                                      • Capital<\/strong><\/span> : imposable \u00e0 l’IR si d\u00e9duction initiale ; sinon, exon\u00e9r\u00e9<\/li>\n
                                                      • Gains<\/strong><\/span> : soumis \u00e0 la flat tax de 12,8% et aux pr\u00e9l\u00e8vements sociaux 2026 de 18,6%, soit 31,4%<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<\/ul>\n

                                                         <\/p>\n

                                                        Et en cas de succession ?<\/strong><\/h4>\n
                                                          \n
                                                        • \n
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                                                          • PER Compte-Titres <\/b><\/span>: int\u00e9gr\u00e9 \u00e0 la succession (conjoint exon\u00e9r\u00e9 ; pour tout autre h\u00e9ritier, droits de succession)<\/li>\n
                                                          • PER Assurance <\/b><\/span>:\n
                                                              \n
                                                            • d\u00e9c\u00e8s avant 70 ans<\/strong> : r\u00e9gime CGI 990 I (conjoint exon\u00e9r\u00e9 ; pour tout autre b\u00e9n\u00e9ficiaire, abattement de 152 500 \u20ac par b\u00e9n\u00e9ficiaire, puis taxation de 20% voire 31,25%)<\/li>\n
                                                            • d\u00e9c\u00e8s apr\u00e8s 70 ans<\/strong> : r\u00e9gime CGI 757 B (conjoint exon\u00e9r\u00e9 ; abattement de 30 500 \u20ac, puis droits de succession pour chaque b\u00e9n\u00e9ficiaire)<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<\/ul>\n

                                                               <\/p>\n

                                                               <\/p>\n

                                                              3) <\/span><\/strong>Quels sont les avantages et inconv\u00e9nients d’un PER ?<\/span><\/strong><\/span><\/h3>\n

                                                              <\/span><\/strong><\/span><\/p>\n

                                                              <\/span><\/strong><\/span><\/p>\n

                                                              <\/span><\/strong><\/span><\/p>\n\n\n\n\n
                                                              \n

                                                              AVANTAGES<\/strong><\/span><\/h4>\n<\/td>\n

                                                              		\n

                                                              INCONVENIENTS<\/span><\/strong><\/h4>\n<\/td>\n<\/tr>\n

                                                              \n

                                                              Diversification de vos actifs financiers, et de vos enveloppes<\/strong><\/p>\n

                                                              Optimisation fiscale pendant votre vie active, notamment en cas de TMI IR sup\u00e9rieure ou \u00e9gale \u00e0 30%<\/strong><\/p>\n

                                                              Ne pas d\u00e9pendre que du syst\u00e8me de retraite par r\u00e9partition<\/strong><\/p>\n

                                                              Compl\u00e9ments de revenus et\/ou capital \u00e0 la retraite<\/strong><\/p>\n

                                                              Protection de la famille (r\u00e9version de rente, avantages successoraux)<\/strong><\/p>\n<\/td>\n

                                                              		\n

                                                              Hors cas exceptionnels et pr\u00e9vus par la loi, enveloppe illiquide jusqu’au d\u00e9part en retraite<\/strong><\/p>\n

                                                              Suivi dans la dur\u00e9e de potentiellement plusieurs enveloppes PER<\/strong><\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n

                                                               <\/p>\n

                                                                <\/ul>\n

                                                                <\/h3>\n

                                                                Chez WELLPHI<\/span><\/strong>, nous analysons votre situation pour vous proposer un PER adapt\u00e9 \u00e0 vos objectifs et contraintes, dans le but de pr\u00e9parer et compl\u00e9ter votre retraite.
                                                                Nous pouvons \u00e9galement vous accompagner dans leurs transferts voire leurs regroupements, en comparant les offres du march\u00e9 pour s\u00e9lectionner la solution la plus pertinente.<\/p>\n

                                                                Vous pouvez \u00e9videmment me contacter, \u00e0 ce sujet, pour une \u00e9tude sur mesure.<\/p>\n

                                                                A tr\u00e8s bient\u00f4t\u00a0!<\/p>\n

                                                                [\/et_pb_text][\/et_pb_column][\/et_pb_row][\/et_pb_section]<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

                                                                Le Plan d\u2019\u00c9pargne Retraite (PER) est une solution d\u2019\u00e9pargne longue dur\u00e9e, con\u00e7ue pour compl\u00e9ter vos revenus \u00e0 la retraite. Accessible \u00e0 tous (particuliers, travailleurs ind\u00e9pendants, salari\u00e9s), il remplace les anciens dispositifs (PERP, Madelin, etc.) et offre une grande flexibilit\u00e9. Dans un syst\u00e8me de retraite de r\u00e9partition o\u00f9 actuellement le taux de remplacement des salaires par […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":1030,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_et_pb_use_builder":"on","_et_pb_old_content":"","_et_gb_content_width":"","footnotes":""},"categories":[36,43,37,27,35,24,20,41,34,19,23,42,40,51,49],"tags":[],"class_list":["post-2789","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-chef-entreprise","category-diversifier","category-expatrie","category-expertise","category-famille","category-actifs-financiers","category-fiscalite-fiscal-impots-taxes-droits","category-gerer","category-gestion-de-patrimoine","category-ingenierie-patrimoniale-conseil-gestion-patrimoine","category-investissement-placement-acquisition-gestion-location-cession-financier-immobilier-professionnel","category-optimiser","category-proteger","category-retraite","category-revenus"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/well-phi.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2789","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/well-phi.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/well-phi.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/well-phi.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/well-phi.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=2789"}],"version-history":[{"count":15,"href":"https:\/\/well-phi.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2789\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":2818,"href":"https:\/\/well-phi.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2789\/revisions\/2818"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/well-phi.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media\/1030"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/well-phi.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=2789"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/well-phi.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=2789"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/well-phi.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=2789"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}